根据Perk进行的一项研究，德国73%的员工曾参与内部活动的筹备工作。其中约半数（49%）是在本职工作之外承担这些任务。受访者表示，最大的挑战在于寻找合适的活动场地（38%）、差旅组织（35%）以及酒店预订和房间配额（35%）。预算控制和审批流程（31%）也被列为耗时较多的环节。此外，由Perk委托Forrester Consulting开展的补充调查显示，63%的德国企业对其活动流程的自动化程度较低或完全未实现自动化。

模型计算表明，由此产生的"间接工作"——即不直接创造价值的活动——在六个市场每年导致1.7万亿美元的生产力损失，其中仅德国就达1880亿欧元。Perk总裁兼首席运营官Jean-Christophe Taunay-Bucalo对此解读道："活动是间接工作的最大来源之一，它们占用了团队本应用于现场体验而非组织事务的宝贵时间。"因此，新推出的活动模块旨在减少大量手动工作步骤并整合流程。该模块可支持9至5000人规模的活动规划。

功能包括集中式活动管理、AI支持的场地匹配、透明的价格概览、自动化团体差旅协调，以及为参与者定制的、配备管理功能的活动页面。这些页面可管理报名与取消，并收集相关数据（如饮食偏好）。报告选项和Perk专家团队的支持进一步完善了Perk Events的服务。这是该公司"真实工作孵化器"推出的首款产品。在这个创新环境中，员工开发旨在减少重复性或隐性工作量的新解决方案。该孵化器成立于2024年，为团队提供资源和预算，以推动创新成果走向市场成熟。

关于Perk

Perk（前身为TravelPerk）成立于2015年，是一家全球差旅和费用管理服务商。其平台可自动化处理预订、费用流程、发票处理以及其他被公司称为"间接工作"的行政任务。目标是减少耗时的体力劳动，让团队有更多能力专注于本职工作。全球超过10,000家企业使用Perk，包括Wise、On Running、Breitling和Fabletics。根据Perk发布的《间接工作成本报告》，员工平均每周因非增值工作环节损失约7小时，按模型计算相当于每年1.7万亿美元。Perk以此定位为简化工作流程、强化企业日常生产性活动的服务提供商。

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