加拿大卡尔加里讯——2026年1月14日，卡尔加里泰勒斯会议中心正式启动"原住民和解行动计划"，成为加拿大首个与当地原住民社区建立正式承诺的会议中心。

该中心总裁兼首席执行官柯比·考特表示，对于这座五十多年前加拿大首座专业建造的会议中心而言，此计划标志着社区服务与会议服务的"新一代"转型方向。

"我们工作的核心遵循一个朴素原则：有责任珍视这片土地守护者们世代传承的智慧，"考特强调。

这项多年期计划以P.A.T.H.框架为基础，聚焦四大支柱：

合作：携手原住民领袖与知识传承者，深入理解这片土地的历史脉络。

认同：明确自身在吸引全球访客到访《第七条约》土地及梅蒂斯民族传统领域中的角色。

教化：为员工与宾客提供文化认知培训，消除文化误解。

提升：通过直接雇佣与原住民商业合作，建立实质性伙伴关系。

考特阐释道，这项动态发展的多年计划将持续演进，既反思场馆在更广社区中的定位，也通过协作开辟前行道路，致力于在真相与和解进程中实现更大作为。

"作为《第七条约》土地上由原住民世代守护的社区枢纽，我们肩负着尊重传统智慧的责任。未来将继续打造安全包容的原住民文化体验空间，"考特表示。

该中心正通过多项特色举措将理念融入参会体验，例如委托原住民艺术家创作"原住民艺术与故事讲述"系列作品。艺术家基根·斯塔莱特通过画作展现会议中心作为汇聚对话、创意与社区的活力空间。

另一举措是提升本土创作者能见度，包括在卡尔加里牛仔节期间举办原住民艺术市集，借助国际客流推广本土艺术。同时推出的"客户原住民项目"为活动策划者提供资源对接，协助他们将长老祝福、鼓乐舞蹈、艺术导览等原住民文化元素有机融入活动方案。

"我们鼓励客户通过该项目将原住民文化编织进活动设计……这能促进新移民通过教育理解原住民及其土地，形成持久文化传承，"考特补充道。

作为和解行动计划的重要组成，该中心将持续探索促进原住民平等就业的多元路径。今年初，全体员工已通过阿尔伯塔省原住民旅游局的培训课程系统学习加拿大原住民真实历史。

"此类培训让团队在日常工作中更具文化敏感性，从而提升参会代表的体验品质，"考特指出。中心还将持续赞助国际原住民旅游会议等行业盛会，搭建全球原住民与非原住民旅游领袖的交流平台。

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