萨克斯全球（Saks Global）第11章破产案的主审法官已批准向该零售商的顶级高管提供数百万美元的激励薪酬，其中包括首席执行官杰弗里·范拉埃姆东克可能获得的150万美元奖金。

德克萨斯州南区联邦破产法院法官阿尔弗雷多·R·佩雷斯于4月23日签署命令，批准萨克斯的关键员工激励计划（KEIP），该计划将向八名萨克斯高级管理人员发放总计520万美元的奖金。

除范拉埃姆东克外，这些职位还包括萨克斯全球的首席财务官、首席技术官、首席法务官和首席人事官，以及萨克斯全球旗下百货公司之一波道夫·古德曼（与萨克斯第五大道和尼曼·马库斯并列）的总裁。这些款项旨在确保高管在重组期间留任。

该命令还批准了一项非内部人员薪酬计划（NICP），提供约2360万美元的激励金，将发放给约385名员工。NICP涵盖六档基于基本工资的留任奖金，比例从15%到100%不等，此外还包括2026财年下半年潜在激励奖金计划中高达650万美元的金额，该计划需经董事会批准。

KEIP和NICP被非正式地称为“不离职奖金”，它们详细规定了在公司破产期间及退出第11章程序后，高管和员工在全程留任的情况下将在哪些时间点获得多少奖金。

萨克斯在法庭文件中表示：“KEIP的总体目标是激励关键高级管理人员，并在这个不确定时期促使他们维护和提升企业价值。KEIP旨在奖励企业和战略目标的实现，并在业绩超过约定标准时提供更高水平的薪酬。”

在本周另一份破产法庭文件中，萨克斯披露了其债务人持有资产融资背后的出资方，包括贝莱德、彭特沃特资本管理和富达投资。该公司本月早些时候宣布，通过“与一组高级担保债券持有人达成的重组支持协议”，在退出第11章程序后获得了5亿美元的融资。

（图片由Flickr提供）

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